Ethik Referat

Weitere Referate | Zusammenfassung zu Ethik sowie Inhaltsangabe zu dem Thema

• Darf der Chef das überhaupt? Darf der Chef das tun? Gerade in kleinen Unternehmen gibt es oft Ärger mit dem Chef. Hier sind die am häufigsten gestellten Fragen eines Mitarbeiters: Abschlussprüfung nicht bestanden Ende der Ausbildung? Nein Das Bundesarbeitsgericht (Das Bundesarbeitsgericht ist das Gericht der letzten Instanz für arbeitsrechtliche Fälle in Deutschland, sowohl für das Individualarbeitsrecht als auch für das kollektive Arbeitsrecht (z.B.) hat entschieden, dass Auszubildende eine zweite und sogar eine dritte Chance haben. Ein Jahr nach dem regulären Ende der Ausbildung ist es jedoch vorbei. Kann der Vorgesetzte den genehmigten Urlaub stornieren? Zurückgezogen nur in absoluten Notfällen des Unternehmens. In diesem Fall hat das Unternehmen die Reiserücktrittskosten zu erstatten. Laut Gesetz bestimmt der Arbeitgeber auch in manchen Fällen, wann man in den Urlaub fahren kann. Urlaub, der aus persönlichen oder betrieblichen Gründen nicht genommen werden kann, endet nach dem 31. März des Folgejahres Muss daher in den ersten 3 Monaten des Jahres genommen werden. AUSNAHME für Mitarbeiter, die im Unternehmen eingestellt wurden und keinen Urlaub genommen haben, kann der Urlaub auf das folgende Jahr übertragen werden. Wann sind die Mitarbeiter schadenersatzpflichtig? Grundsätzlich nur durch grob fahrlässiges Handeln nach dem Motto"Uns geht's gut - absichtlich - nicht, wenn man z.B. den PC vom Tisch…
• Die Auswirkungen der Globalisierung auf den Sozialstaat Die Auswirkungen der Globalisierung auf den Wohlfahrtsstaat Allgemeiner Kontext Es ist leicht zu erkennen, dass die Globalisierung Auswirkungen auf den Wohlfahrtsstaat und die Wirtschaft hat. Die Frage ist nun zu klären, welche Auswirkungen dies hat und wie man ihnen begegnet. In den folgenden Punkten wollen wir zeigen, welchen Einfluss die Globalisierung auf den Wohlfahrtsstaat hat. Die Frage nach den Lösungskonzepten wird uns hier nicht beschäftigen, da keine einheitlichen Ansätze erkennbar sind und Experten aller gesellschaftlichen Kräfte noch immer mit diesem Problem beschäftigt sind. Wir werden uns aber natürlich mit den notwendigsten Anpassungen an diese neue Situation befassen. Der Wandel auf dem Arbeitsmarkt Die Globalisierung beschleunigt den wirtschaftlichen Strukturwandel, der beispielsweise den Arbeitsmarkt stark unter Anpassungsdruck setzt. Vor allem die Geringqualifizierten eines High-Tech-Landes wie Deutschland stehen unter Wettbewerbsdruck. Die Zuwanderung billiger Arbeitskräfte und der Import von Waren aus sogenannten Billiglohnländern gefährden ihre Position. Im Gegensatz dazu sind in einem Land wie Deutschland hoch qualifizierte Arbeitskräfte gefragt. Infolge dieser Nachfrageverschiebung besteht Druck auf die Löhne unqualifizierter Arbeitskräfte und den Schutz qualifizierter Arbeitskräfte. Die Globalisierung führt also zu einem Auseinanderdriften der Gehälter. Die aktuelle Debatte in Deutschland zieht die Langzeitarbeitslosen als Argument für die mangelnde Anpassung des deutschen Sozialstaates (Der Sozialstaat ist ein…
• Personalbeschaffung Rekrutierung Beschaffungskanäle: Um die notwendigen Arbeitskräfte qualitativ, quantitativ, zeitlich und lokal bereitstellen zu können, ist das Unternehmen in der Lage, verschiedene Wege zu gehen. Welcher der Beschaffungskanäle im Einzelfall als geeignet anzusehen ist, hängt insbesondere von der Art der zu besetzenden Stelle ab. Hier erhalten Sie einen Einblick in Unternehmen jeder Größe, wie intensiv die verschiedenen Beschaffungskanäle genutzt werden: Ergänzt werden soll sie durch eine Zusammenstellung aller Beschaffungskanäle, die normalerweise mehr oder weniger genutzt werden: In der betrieblichen Praxis hat es sich auch als vorteilhaft erwiesen, vor der Besetzung zu prüfen, inwieweit bereits im Unternehmen tätige Mitarbeiter für die Stelle geeignet sind. Grundsätzlich kann das Interesse eines Mitarbeiters an einer Änderung seiner Position beim Unternehmen oder beim Mitarbeiter selbst liegen: Wenn ein Mitarbeiter von einer Stelle erfährt, an der er interessiert ist, z.B. durch eine interne Stellenausschreibung, hat er die Möglichkeit, sich bei der Personalabteilung zu bewerben. Wenn er für die ausgeschriebene Stelle qualifiziert ist oder durch Weiterbildungs- oder Umschulungsmaßnahmen qualifiziert werden kann, hat er grundsätzlich die Chance, seine Karriere zu ändern oder sich weiterzuentwickeln. - Wenn das Unternehmen den Mitarbeiter dazu veranlasst, eine bestimmte Stelle anzunehmen, sind zwei Möglichkeiten zu unterscheiden: 1. der Mitarbeiter kann seine Karriere verbessern, weshalb…
• Marketingkonzept Das Marketingkonzept Unternehmen können heute nicht überleben, indem sie einfach gute Arbeit leisten. Sie müssen hervorragende Arbeit leisten, wenn sie auf dem immer stärker umkämpften globalen Markt erfolgreich sein wollen. Mitten im Marketing steht der Kunde. Ein Unternehmen kann vier Alternativen wählen, um Verkaufspolitik zu betreiben. Das Produktionskonzept sieht vor, dass die Verbraucher Produkte bevorzugen, die erschwinglich und verfügbar sind, und deshalb besteht die Hauptaufgabe des Managements darin, die Produktions- und Vertriebseffizienz zu verbessern und die Preise zu senken. Das Produktkonzept besagt, dass die Verbraucher Qualitätsprodukte bevorzugen, die vernünftige Preise haben und daher wenig Werbeaufwand erfordern. Das Verkaufskonzept besagt, dass die Verbraucher nicht genug von den Produkten des Unternehmens kaufen werden, wenn sie nicht durch einen erheblichen Verkaufs- und Werbeaufwand stimuliert werden. Das Marketingkonzept besagt, dass die Hauptaufgabe des Unternehmens darin besteht, die Bedürfnisse, Wünsche und Präferenzen einer Zielgruppe von Kunden zu ermitteln und die gewünschte Zufriedenheit zu liefern. Mitten im Marketing steht der Kunde. Es ist ein Grundgedanke des Marketings, dass Organisationen überleben und gedeihen, indem sie die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden erfüllen. Diese wichtige Perspektive wird allgemein als Marketingkonzept bezeichnet. Unternehmen unternehmen keine reinen Marketingaktivitäten. Sie sind Bedrohungen durch Wettbewerber und Veränderungen im politischen, wirtschaftlichen, sozialen und…